刚刚，IT商业新闻网从多位甲骨文中国员工处获得证实，甲骨文中国研发中心开始裁员，首批为500人，确定的离职时间为5月31日，签字截止时间为5月22日，补偿方案为N+6。N是指入职年份。即入职年份*月薪，再多给半年薪水。
甲骨文中国研发中心于2002年在深圳设立，现在在深圳和北京等有共有员工千余人。
甲骨文中国员工告诉IT商业新闻网，甲骨文中国公司今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。
据透露，在本次全员大会上，甲骨文中国方面表示“这是一个非常艰难的决定”，然而，面对快速变化的商业环境，甲骨文需要从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。
据悉，甲骨文中国公司的此次裁员，是甲骨文全球裁员的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展甲骨文的运营业务。
IT商业新闻网了解到的信息还显示，首批裁掉的甲骨文中国员工中，有人对补偿方案不满意，还有员工对最终离职日期不满意。
相关报告显示，甲骨文在全球公有云市场份额远远落后其他竞争对手。目前，亚马逊AWS、微软Azure、谷歌GCP领跑这一市场。而在今年4月份，有境外媒体报道称，甲骨文的一切工作都将围绕Oracle云基础设施(OCI)业务展开，因此公司将裁减研发团队，关闭中国研发中心也其中选项之一。
现在看来，当时的传言并非空穴来风，而今，痛苦真切地摆在甲骨文中国研发人员身上。