【IT商业新闻网北京报道】5月17日，百度公司董事长兼CEO李彦宏宣布，百度高级副总裁、百度搜索公司总裁向海龙即日起辞职。
此前，向海龙在百度长期掌握着百度最核心的搜索业务，这被认为是稳定百度主要收入来源的角色。但最近几年，百度搜索丑闻频出，社会观感极差，李彦宏承担了极大的社会压力。尤其是近期李彦宏被推荐参选中国工程院院士，社会舆论一致反对，显然，这其中有向海龙无法推卸的责任。有分析认为，这可能是他决定离职的重要原因。
李彦宏是在致公司员工的内部财报信中宣布向海龙辞职的，有分析认为，百度有意用财报信息分散外界对这次人事动向的过度解读。
今年以来，百度已有多位高管去职。今年3月百度总裁张亚勤退休；5月，人力资源高级副总裁刘辉退休，百度创业“七剑客”之一的崔珊珊已全面负责百度人力资源工作。
以此同时，今年百度开启了一系列组织和管理变革。百度宣布了新的人才梯队建设计划，加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。
财报信公布了百度公司2019年第一季度未经审计的财务报告。本季度百度营收241亿元（约合35.9亿美元），同比增长15%，移除业务拆分收入影响，同比增长21%。
此外，李彦宏还宣布任命沈抖亚升为百度公司高级副总裁，在业务上填补向海龙之缺。同时，搜索公司战略转型为移动生态事业群组，由沈抖全面负责。
李彦宏表示，沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者，具有战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。
李彦宏最后也表示，感谢向海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。
另据媒体报道，百度宣布董事会已经批准推出新的股票回购计划，公司将在2020年7月1日之前回购不超过10亿美元的百度股票。
以下是李彦宏的内部信全文
各位百度同学：
2019已经过去了三分之一，我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击，新旧动能面临转换，外部环境的不确定、竞争的加剧，导致整个科技行业都进入震荡期，百度公司也不例外。从公司第一季度财报的表现来看，有喜有忧。
一方面，我们的移动业务、人工智能业务增长势头依然强劲。第一季度，百度APP日活跃用户达到1.74亿，好看视频日活跃用户超过2200万，整体信息流用户时长增长了83%。在连接用户和服务层面，智能小程序影响力持续放大，月活跃用户达到1.81亿。我们的移动生态更加繁荣和强大。
我们的人工智能业务也取得了突破性进展。仅仅Q1一个季度，小度智能音箱的出货量就超越了2018全年的销量，2019年3月小度助手语音交互次数达到23.7亿次。
2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整体市场份额进入行业前五，成为2018年下半年头部厂商PaaS市场增速最快的国内公有云服务商。
Apollo道路测试里程去年仅北京一地就累计近14万公里，超出行业第二10倍以上。我们和长沙合作的自动驾驶出租车很快就要跑上街头。
另一方面，百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略，要求我们必须保持战略定力，提高精细化运营能力和创新力，热爱用户，尊重用户。
在移动业务上，我们会继续强化、放大百度已经形成的一超多强的产品矩阵优势，在搜索、信息流双引擎驱动的基础上进一步升级为生态思维，通过社区化运营、垂类内容深耕、新交互形式提升用户时长和黏性。在活跃用户量和有效时长增长的基础上，实现收入结构的多元化和商业模式的健康良性升级。
在AI业务上，我们需要深入理解各行业的发展模式，精耕细作，抓住产业智能化的机遇，进一步拓宽我们的业务领域和商业模式，加快我们业务发展。
我们将更加坚定地投入组织能力建设，坚定地推动干部年轻化进程，让优秀的人才脱颖而出 。在这里，我正式宣布：搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。
沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者，具有战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。在此，我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。
2019年是富有挑战的一年，但机会也巨大。接下来，从高管到员工，我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物，说“我们尽力了”没有用，要确保在必须赢的战场上取得胜利；每一位员工，在工作中要倾尽全力，确保每一件事情执行到位。
面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局，我们不能等、不能靠、不能怕，要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越，而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统，不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的，每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩，创新才能应运而生！
唯有如此，才能实现我们的愿景：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司！
Robin